Comment le poker peut vous apprendre à être gagnant au travail

Vous n’êtes pas obligé de jouer la main que vous avez ! C’est l’une des premières leçons du poker, un concept qu’il peut être bien utile aussi d’adopter au travail. Et ce n’est pas le seul. Le poker délivre de nombreux enseignements transposables au monde professionnel. Voici comment il peut vous aider à devenir un employé plus performant et être en position de force stratégique.

Au poker, si vos cartes sont faibles ou si vous avez le sentiment que quelqu’un a une meilleure main que vous, vous pouvez « vous coucher », ce qui veut dire passer votre tour jusqu’au prochain jeu. Les joueurs professionnels se couchent en moyenne 80% du temps, se donnant ainsi du temps pour analyser les comportements des autres joueurs afin d’établir une stratégie. Au travail, « faire une pause » peut signifier prendre du temps pour réfléchir avant d’envoyer un email sur un coup de tête, de rendre un rapport ou de refuser une mission. « Se poser » est l’occasion de prendre du recul et d’évaluer la situation. C’est exactement ce que font les joueurs de poker professionnels, ce qui développe certaines aptitudes certaines.

Gestion du risque et de l’incertitude

Le poker nécessite de savoir gérer le risque et l’incertitude, deux éléments omniprésents dans le monde du travail. Les joueurs de poker apprennent à prendre des décisions éclairées malgré l’imprévisibilité des événements. Cette compétence est essentielle pour naviguer avec succès dans un environnement professionnel en constante évolution.

Adaptabilité et flexibilité

Le poker nécessite de s’adapter constamment à de nouvelles situations et de faire preuve de flexibilité face à l’imprévu. Cette capacité d’adaptation est essentielle dans un monde du travail en perpétuel changement.

Observation et analyse des comportements

Observer attentivement les adversaires est une compétence essentielle pour améliorer son jeu au poker. Les joueurs apprennent à être attentifs aux comportements, aux patterns et aux tendances des autres pour mieux les comprendre et anticiper leurs actions. C’est exactement la même chose dans le monde du travail.

Gestion des émotions

Le poker demande de savoir maîtriser ses émotions, comme le stress, la peur ou l’euphorie, ce qui peut nuire à la prise de décision. Le sang-froid est un atout majeur. Cette compétence émotionnelle permet d’éviter les décisions impulsives et de rester concentré dans un environnement professionnel parfois tendu. Cela se traduit aussi par une capacité de concentration accrue et plus durable au travail.

Une agilité décisionnelle précieuse

Enfin, à certains moments cruciaux du jeu, le poker exige de prendre rapidement des décisions cruciales sous la pression du temps et de l’enjeu. Les joueurs de poker développent ainsi une agilité décisionnelle précieuse. Cette capacité à garder son calme et à rebondir rapidement dans des situations stressantes est très recherchée par les employeurs.

En résumé, apprendre la gestion du risque au poker, comme toutes les composantes qui en découlent, peut être bénéfique pour les prises de décisions stratégiques en entreprise. Mais, comme tout muscle, le cerveau, d’où partent toutes ces compétences, s’entretient et se développe avec la pratique régulière. C’est l’entrainement qui crée de bonnes habitudes et génère de bons réflexes. Alors, faites vos jeux !